Resolución N° 154 del 6 de Agosto de 2020 Las empresas que tengan tres o más trabajadores en relación de dependencia, con excepción del servicio doméstico, tendrán la obligación de contar con domicilio electrónico ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para iniciar cualquier tipo de trámite, a partir de los 180 días contados...Read More
A continuación analizaremos las modificaciones introducidas en la Ley de Presupuesto en el área laboral: Multas por omitir recibos de sueldo: La norma ya existía, pero la novedad es que será el MTSS, y ya no el BPS, quien aplique las multas. La multa es de hasta 5 veces el importe del salario del trabajador,...Read More
La Ley N° 16.017 prevé en su artículo N° 11, que todo aquel ciudadano que se encuentre en condiciones de votar y que no exhiba su credencial junto a su constancia de voto, o en caso contrario su justificación de incumplimiento, no podrá cobrar sueldos. Ello implica que los empleados tienen la obligación de acreditar...Read More
El pasado marzo entro en vigor la Ley General de Derecho Internacional Privado. Conforme surge de la exposición de motivos esta ley no significa una modificación radical a las soluciones vigentes, sino que moderniza la legislación nacional a las prácticas más actuales teniendo en cuenta el contexto mundial apelando a una coherencia, simetría y compatibilidad...Read More
La Ley de Urgente Consideración N° 19.889 (L.U.C.) promulgada por el Poder Ejecutivo en julio del año 2020, a través del artículo 392 “Libertad de trabajo y derecho de la dirección de la empresa” plantea como novedad una regulación aggiornada a las recomendaciones que la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) realizó a Uruguay en varias […]Read More
El 19 de diciembre de 2023, el Senado aprobó un proyecto de ley que regula el pago de propinas por medios electrónicos. La ley establece que todo trabajador que habitualmente perciba propina tiene derecho a que la misma sea pasible de abonarse a través mediante todos los medios de pago electrónicos definidos en la Ley...Read More
